MANAGEMENT ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Description du service

Durée: 14 heures Profils des stagiaires: manager, DRH et RRH, chef de projet RH, chef de projet QVT, responsable santé et sécurité, infirmière du secteur public ou prive, membre de CSE. Aucun prérequis nécessaire OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Cette formation a pour finalité de permettre aux participants de contribuer au développement du bien-être au travail sur le plan individuel et collectif. PROGRAMME DÉTAILLÉ Partie théorique Les enjeux de la qualité de vie au travail Notion de base sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux La prévention des RPS dans la pratique des managers La prévention des RPS dans la conduite du changement Les modalités d’actions des encadrants face aux alertes individuelles et collectives De la prévention des RPS à la qualité de vie au travail L’élaboration d'un plan d’action d’amélioration de la qualité de vie au travail au sein de son équipe. Partie pratique Application en sous-groupes Travail intersession ORGANISATION DE LA FORMATION Intervenant: formateur en santé, sécurité au travail spécialisé en qualité de vie au Travail Lieu et date: à définir avec l'entreprise Participants: de 1 à 12 personnes Moyens pédagogiques et techniques - accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. - documents supports de formation projetés. - exposés théoriques - étude de cas concrets - quiz en salle Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation - feuilles de présence - questions orales ou écrites (QCM) - mises en situation - formulaires d'évaluation de la formation Tarif: nous contacter